岗位职责： 1、根据公司战略发展目标，制定项目招聘计划与策略； 2、管理、实施公司招聘工作。含：发布招聘信息、简历筛选、候选人评估、初试、复试邀约、offer确认、入职跟进、业务及渠道资源对接等； 3、维护、管理公司人才库。含：人才层级搭建、人员岗位配置、渠道管理与开拓、优化分析与建议等工作； 4、数据分析，招聘相关数据看护。 25届本科在校生 实习2000-3000/月，转正：3000-5000元/月 系统全面岗前集训，涵盖业务知识、技术学习、职业素养规范。 提供转正，缴纳五险一金、享受软通员工所有福利。